人事、労務、経営の問題解決企業　関総研オフィスソリューション　大阪府大阪市

経歴・得意分野

関総研人事労務事務所を立ち上げ、所長に就任。中小企業の経営者の苦悩と向き合い、また自らの中小企業の現場体験が現在の人事コンサルティングの礎となっている。セミナー講師としては「難しいことをおもしろくして」をモットーに、現場に即した具体的な内容が聞けると経営者から人気を博している。

社会保険労務士になったきっかけ

大学を卒業し新社会人１年目の時に、母が１６年間フルタイムでパート勤務をしていた会社を退職しました。本来であれば失業手当をもらえるはずが、雇用保険に加入していなかったらしく、母自身も退職した会社に物申す性格ではなかったので、受給できませんでした。
その事を私が入社した会社の人事担当者へ伝えたときに、【かなりもったいない】という事と制度の概要を聞きました。この事件をきっかけに雇用保険制度を詳しく調べていく中で、社会保険労務士の存在を知り、勉強を始めた次第です。

私の使命

私の使命は、社会保険労務士の認知度を高めるということです。
ためには、質の高いサービスを提供し、お客様が求める期待値を一つずつ超え、そこまでしてくれるのか、という驚きを提供していきたい。
あくまで、手続や相談業務は入り口であり、最終的には「人づくり」へつなげていく。
「お客様の成長支援」を会社の理念として掲げている中、黒子（くろこ）としてお客様先のご担当者のレベルを上げ、最後は我々の支援がなくてもお客様先で対応できる状態にすることをモットーとしております。
また、対処療法ではなく、企業が抱える問題の根本解決ができる専門家として社会保険労務士のあり方を変え、子供達の憧れの職業にランキングされることをゴールに日々取り組んでいく所存です。

関連コンテンツ

個人ブログ『下村勝光のこれだけは言わせて
就業規則診断サービス
入退社安心パック