人事、労務、経営の問題解決企業　関総研オフィスソリューション　大阪府大阪市

昨日、有限会社香取感動マネジメント代表香取貴信さんのお話を聞きに行ってきました。

香取さんは、ディズニーランドでの経験をもとに企業へコンサルティングを行われている方ですが、ご自身が経験された事を本音で話されているのが伝わってくる素晴らしい講演でした。

香取さん曰く、

厳しいディズニーランドで長く勤める事が出来たのは、二つ理由がある。

①尊敬出来る先輩がいたこと
②「ここで働いて良かった」と思える機会があったこと

との事です。

様々な企業に行かせて頂く中で、職場に流れる雰囲気が良い企業というのは、この二つを満たしていることが良くわかります。

これを仕組みとして、実践しているディズニーランドには、

「ディズニーランドで働きたい」

という人たちが日本全国にいっぱいいるそうです。（私の友人もいました。）

賃金による動機づけが困難な現代において、このような仕組みが今強く求められています。