人事、労務、経営の問題解決企業　関総研オフィスソリューション　大阪府大阪市

昨日、有限会社香取感動マネジメント代表香取貴信さんのお話を聞きに行ってきました。

香取さんは、ディズニーランドでの経験をもとに企業へコンサルティングを行われている方ですが、ご自身が経験された事を本音で話されているのが伝わってくる素晴らしい講演でした。

香取さん曰く、

厳しいディズニーランドで長く勤める事が出来たのは、二つ理由がある。

①尊敬出来る先輩がいたこと
②「ここで働いて良かった」と思える機会があったこと

との事です。

様々な企業に行かせて頂く中で、職場に流れる雰囲気が良い企業というのは、この二つを満たしていることが良くわかります。

これを仕組みとして、実践しているディズニーランドには、

「ディズニーランドで働きたい」

という人たちが日本全国にいっぱいいるそうです。（私の友人もいました。）

賃金による動機づけが困難な現代において、このような仕組みが今強く求められています。

先日、近所のライブハウスに行ってきました。

私は数ヶ月前に転居した為、自宅近辺の事もよくわかっていなかったのですが、偶然近所にライブハウスがある事を発見したので行ってみました。

ライブハウスというのは、どこか「一見さんお断り」的な雰囲気を醸し出しているところが多く、入りにくい印象を持つことが多いですが、そのライブハウスも全く例外ではなく、とても入りにくいライブハウスでした。

自らの中に湧き上がる大きな抵抗感を胸に入ってみたところ、50歳くらいのおじさんバンドが演奏していましたが、これが良かったです。歌や演奏が上手いとかいうことではなく、本当に音楽が好きなんだろうなというのが強く伝わってくる演奏でした。

ただし、お客さんは案の定、出演バンドの知人、友人で固められており、私一人部外者というソワソワする環境での音楽鑑賞でしたが、なんだか晴れやかな気分にさせてくれる演奏でした。

4月に入り一気に春らしくなりましたね。今日は、お客様先への道中桜が綺麗に咲いて気温も春の暖かい風で何とも言えない爽やかな気分でした。

こういう気候だと街を歩く人たちもこころなしかイキイキしているように見えます。

さて、春と言えば出会いと別れの季節という事で節目の季節です。弊社では、この節目に合宿を行い、計画を作成しています。今年も山にこもり計画を作成してきました。

価値ある計画、価値ある節目にする為に、決意、覚悟を持って2010年を過ごしたいと思います。よろしくお願いします。