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朝礼というのは多くの企業で実施されていると思いますが、終礼を実施している企業は少ないのではないでしょうか？労働時間の短縮は、多くの企業が抱えている大きな課題の一つだと思います。長時間労働の原因は様々なものがあると思いますが、中でももっとも無駄な残業として「帰りにくい雰囲気だから」というものがあります。時にその残業は人間関係を構築する上で必要な事かもしれません。私自身この想いを感じた事もあります。しかし、時短に向けてまず取り組むべき事はこの雰囲気の打破だと思います。そこで一つの方法として終礼の実施が考えられます。終礼をすることで一旦区切りをつける。残業をする人はなぜ残業をする必要があるのかを終礼で発表する。こういった帰りやすい仕組みを考える事も重要だと思います。