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個人ブログ
下村勝光のこれだけは言わせて
「できること」が増えるために
こんにちは、下村です。
本日が年内最終日となりました。
皆様には1年間お世話になり、本当にありがとうございました。
改めて自分は何のために社労士・人事労務コンサルタントとして働いてきたかを考えると、お客様先の社長や従業員の皆様方の「できること」が増えるため、にやってきました。
例えば、就業規則を新たに作成するにしても、こちら側がヒアリングした内容を入れてお渡しするだけ、ではなく、社長や人事総務担当者へ、条文の意味を説明し不明点を解決して、最終的には社員から質問を受けた時に、社長や担当者が自信を持って答えることが「できる」よう、一緒に作り上げていくそのプロセスを重要視しておりました。
また、人事評価制度も構築するだけで終わりではなく、社内で運用「できる」よう、評価制度の根幹となる【評価面談】をやりやすくするためのお手伝い=実行支援に注力してきました。
他社との違いはまだまだありますが、来年も1年間、弊社経営理念にある「お客様の成長支援」につながるよう、日々取り組んで参りますので今後ともよろしくお願い致します。
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