人事、労務、経営の問題解決企業　関総研オフィスソリューション　大阪府大阪市

私が担当させていただいているお客様でとある上場企業がある。
そこの社長さんの話である。

その社長は毎朝、会社の周りを掃除している。
そして、そこで毎朝拾うものがある。

それは・・・なんと！っというか、やっぱり！っというか
　　　　　
「　犬の糞・・・」　

毎朝、必ず落ちているという。

そして社長はその糞を拾いながら思ったそうである。

なぜ、私は毎朝、糞を拾っているのか。。。。

そもそも自分の飼っている犬の糞の始末は、飼い主がすべきである。
それができないような人は、犬を飼う資格などないはずだ。

ごもっとも・・・・。

では、なぜ社長は毎朝、犬の糞を拾わなければならないのか・・・
それは始末しないで、しらんぷりしているマナーの悪い飼い主が
毎日いるからにほかならない。

社長だけを考えると、毎朝、会社の周りに落ちている犬の糞を拾って
道をきれいに掃除しているその姿には、頭が下がる。
素晴らしいことである。

しかし、それでいいのか？・・・・・

社長はこれを社内のことにあてはめた。

会社にも規律やルール、そして方針がある。
それらをきっちり守っている人もいれば、
守っていない人もいる。

守っている人が損をするような会社であってはならない。

守っている人が糞を拾うようなことがあってはならないのである。

社長はその想いを胸に、今朝もまた犬の糞を拾っている。