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先日、新春特別セミナーで講師をつとめさせていただいた。

その中で、「・・・・本当に改革をするのなら、マッチ棒の精神で

まず自身に火をつけ、自分の体を燃やしながら、となりの人に

火をつけることが必要である・・・・」という話をした。

すると、セミナー終了後、ある会社の社長さんが私のところに来て
こぶしを握りながらこう言った。

「うちは今、非常に苦しい状況です。でも明日からは、

まず自分がマッチ棒になって自分に火をつけてがんばります」

自分がマッチ棒になるという決断はとても勇気のいることである。

自身の体を燃やすのである。

それはとても熱く、痛い思いをする。

燃えたいけど、怖くて、燃えられない。

今までそうやって、多くの時間が過ぎてきたのだろう。

社長の火が燃え尽きる前に、必ず次に燃えるマッチ棒が見つかることを

心から祈っている。

先日、東川先生からこんなことを言われた。

「君のところのK君だが、彼はまだ人との上手な付き合い方が
わかっていないようだ。」

「すみません・・・」

先生の言う「人との上手な付き合い方」とは

１、目上の人に対しては「安心」を与えるように

　　自分が知っていることをしゃべりまくるのではなく
　　聞かれたことだけに、必ず、的確に、答えられるということが大事だという

２、同僚の人に対しては「信頼」してもらえるように
　　
　　言ったことは必ずやる、守るという言行一致が大事だという　　

３、目下の人に対しては「親しみ」を持ってもらえるように
　　
　　目下の者が親しみやすいような雰囲気をつくり出し、
　　そういう言葉で話してあげることが大事だという

皆さんも、それぞれにどのような付き合い方をしているのか
一度考えてみてはいかがだろう。