人事、労務、経営の問題解決企業　関総研オフィスソリューション　大阪府大阪市

皆さんは宮本武蔵の「真の勇気」という話をご存知であろうか。

それは沢庵和尚が野獣のごとき暴れん坊の若き宮本武蔵を
木につるしあげて、「本物の男児の怒りとは何か」
「真の人間の生き方とは」「真の勇気とは」
を武蔵にさとし、武蔵が改心する場面である。

沢庵和尚の言葉

・・・・・「そうだ、そうだ。それくらい怒ってみなければ、
本当の生命力も、人間味も、出てはこぬ。

近頃の人間は怒らぬことをもって知識人であるとしたり、
人間の奥行きとみせかけたりしているが、

そんな老成ぶった振る舞いを、若い奴らが真似るにいたっては
言語道断じゃ、若い者は、怒らにゃいかん。もっと怒れ、もっと怒れ」

「おぬしの怒りは私憤だから弱い。
男児の怒りは、公憤でなければいかん」

「せめて、他人のためにそそいでみい、
天地はおろか、神をもうごく。?いわんや人をや」・・・・・・
というフレーズがある。

この話を聞くたびに私は思い出すことがある。

今の会社の原型であるまだ一つの新事業部にすぎなかった頃、
思ったように業績が上げられず、
悶々とした苦悩の日々が続いていた。

その頃、幹部会で他の事業部長にこんなことを言われた。

「前田さんの事業部は、前回のキャンペーン期間に
あまり業績をあげられなかったので、その分上乗せして
これからの３ヶ月で○○○万円の変動収入予算を組んで
やってください。」

その金額は３ヶ月でとてもあげることのできない
無茶苦茶な高い数字であった。

「申し訳ないのですが、今、この状況で、この人数で
その数字をあげることは不可能です・・・・」
という返事をした。

この時は、震えがくるほど、

悔しくて、悔しくて・・・・・・

腹が立って、腹が立って・・・・・・

それは、お客さんもなければ、人もない
サービスもない。ないないづくしの頃である。

売上をあげられない悔しさ

サービスが未熟である悔しさ

人を育てられていない悔しさ

まだビジネスができないという悔しさである。

しかし、この悔しさを怒りのエネルギーに変えて
やれたことが山ほどある。

今でもあの悔しさを思い出すと、
「絶対みておけ！」と怒りのエネルギーが沸き出てくる。

そして、今となっては、あの時、
その部門長がこれだけ私を怒らせてくれたからこそ、
今があるのではないかとさえ思う。

その時は自分にとって悪い事件であったが、
今となっては良い事件であったと思う。

悪いことが　良いことに。

人生っておもしろい！