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人事労務

労務相談

よくある相談内容
　
  • 未然防止：【従業員とのトラブル対応】【入退社時トラブル対策】【残業問題対応】【解雇問題対応】
  • 労務管理：【就業規則】【有給休暇】【助成金】【外国人労働者】【メンタルヘルス】【労働時間管理】
  • 最新情報：【法改正情報】【コンプライアンス遵守対策】【人件費管理】【チームビルディング診断】
  • 制度設計：【経営計画書作成】【人事評価制度の整備】【賃金体系の構築】【退職金制度の見直し】
  • 人材育成：【管理職研修】【一般社員研修】【新入社員研修】【内定者研修】【営業力ＵＰ研修】
サービスの流れ
労務相談
サービスの内容
　
  • 電話・メール・来社・訪問での相談業務
  • 就業規則等の各種規程類のチェックおよび改善案の提示
    法改正内容の規程類への反映
  • 労務診断の実施と状況報告および改善案の提示
  • 毎月１回ニュースレター配信による最新お役立ち情報のご提供
  • 【電子会議室】 【共有フォルダ】【経営サポート】【ビジネス掲示板】のご提供
⇒【電子会議室】【共有フォルダ】サービスのご案内
⇒【経営サポート】【ビジネス掲示板】サービスのご案内
お客様の声

【創業10年　大阪府　IT業　従業員数　約20名】
自社にも人事労務の担当者はおります。しかし、営業サポートや雑務も多く、専門的な内容はあまり理解できていないと感じます。従業員が法律の情報をパソコンで簡単に入手できる中、労務管理の専門家に相談できると本当に心強い限りです。また、労務管理だけでなく、評価制度や賃金体系等、会社の制度に関する悩みにも解決策を提示してもらえます。しかも、制度がしっかりと運用できるよう社員に対する研修も実施してもらえ、様々な専門家による組織対応の相乗効果を感じております。
すぐに効果が見える面となかなか効果が見えにくい面がありますが、制度を作って魂入れず、にならないようトータルサポートをしてもらえる体制が整っているので、安心してお任せしております。

費用

貴社と弊社の役割分担度合いに応じてご予算の範囲内で対応可能な場合もございます。
一度ご相談下さい。

TEL　：　06-6947-1305
E-mail　：　shimomura@sekisoken.co.jp
担当　：　下村　岩田

⇒料金表はこちら

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